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明确税法定义，划清征收界限目前对房产税、房地产税等的定义还不是很清晰，虽然“房产税”与“房地产税”只有一字之差，但也存在区别。房地产税是一个综合性的概念，一切与房地产经济运行过程有直接关系的税种都属于房地产税，是包括十多个税种的体系，主要涵盖了开发建设、房产交易和保有三大环节。

根据协议，空气化工及其关联公司拟在浙江就嘉化能源、三江化工的尾氢资源，投资氢能和液氢项目。该项目预计总占地面积约100亩。空气化工将根据中国氢能市场的发展来决定氢气提纯和液氢装置的投资速度。具体来看，嘉化能源将利用现有氯碱装置部分富余氢气资源，三江化工将投资合成气冷箱向空气化工及其关联公司分阶段提供富氢尾气，三方另行在尾气采购协议中约定原料的采购价格和交易条件。

事实上，The Verge仅给了三星Galaxy Fold 4分的评分(10分为满分)。作为参考，三星S10+、iPhone XS Max为8.5分，华为P30 Pro为8分;显然，The Verge认为三星没有带来一台令人满意的折叠屏手机，也从侧面说明了柔性屏技术、折叠设计的不成熟。

而这种抢跑乃至激进的风格，在Note7 爆炸门事件中也曾被认为是导致Note7 机型出问题的背后原因。在Galaxy Note 7事件中，有媒体分析道，三星Note7的着火原因无非是因为产品本身由于电池、工艺、设计的不合理性造成的。而这在很大程度上归结于三星的急功近利，为了在时间上抢先于iPhone7，进而导致整个产品的工期大大缩短。并且，为了赶超苹果公司，三星给这款手机“塞满”了如此之多的创新功能，以至于连自己也无法掌控了。

事业部制的“同”与“不同”基金行业对人才的依赖度很高。过去，优秀公募基金经理成名后，不少选择“奔私”。失去人才的基金行业，多年来急切呼吁公司治理、激励机制上的变革，事业部制正是行业为了留住人才、激励人才的一个尝试。表面上看，一些“激励”取得了效果，基金经理的收入提高了，但一连串的问题也令基金公司措手不及，部门间的隔阂、投资的短视化、分配不均等问题一涌而来。

目前，不少采取事业部激励机制的基金公司，将保护投资者利益和风险控制作为出发点，在机制设计上保证了基金经理利益与投资者利益一致，投资人员的薪酬与他们的风险控制和投资业绩高度关联。与此同时，不少并未实施事业部机制的基金公司，也在进行探索，采取一些偏长期的薪酬激励计划。不过，国内外经验都表明，任何激励机制都不可能是万能的，一家基金公司要想走得更远更稳，还是要取决于公司能否根据自己的情况建立适合的机制，并能够根据实际情况调整这一机制。回归资产管理机构本源，以可靠的投资业绩接受市场的检验，最终赢得投资者的认可。